HR software pro výrobu a technické provozy

Nestačí vědět,
kdo přišel na směnu.

Speybl hlídá termíny a rutinu vezme za vás, od náboru a nástupu až po offboarding. S AI, která zná celou vaši firmu.

Pro výrobní závody a technické provozy.

Naplánovat ukázku …nebo rovnou vyzkoušejte Speybl

check_circle 30 dní zdarmacheck_circle Bez kreditní kartycheck_circle Spuštění během chvilky

Co platí jen u vás

U každého člověka ve výrobě musíte mít platné přezkoušení, prohlídku podle kategorie práce a vydané ochranné pomůcky — a doložit to.

Co v tomhle oboru bolí

Evidence, která musí obstát, běží v tabulkách

close Na směny chodí lidé bez počítače a docházka se přepisuje ručně.

close Periodická školení a přezkoušení mají pevné lhůty a hlídají se v Excelu.

close Lékařské prohlídky se řídí kategorií práce a to nikde systematicky vedené není.

close Vydané pracovní pomůcky a OOPP se evidují na papírových protokolech.

Co na to Speybl

Doložitelné to, co doložitelné být musí

Zaměstnanec se odbaví na terminálu a záznam jde rovnou do docházkových listů. Nepotřebuje firemní počítač ani mail a nikdo nepřepisuje data z terminálu do tabulky.

checkOdbavení na terminálu, data rovnou v systému
checkFunguje i pro lidi bez firemního účtu
checkZáznamy rovnou v docházkových listech

Docházka a směny

Periodická školení, přezkoušení a lékařské prohlídky mají u každého člověka platnost a periodu. Speybl upozorní dopředu, doklad uloží ke kartě a je vidět, komu co končí — po provozech i po pozicích.

checkPeriodická školení s vlastní lhůtou
checkProhlídky podle kategorie práce
checkPřehled, komu co končí

Školení

Vydané ochranné pomůcky jsou vedené u karty zaměstnance, s protokolem o předání a s tím, kdy se mají vyměnit. Papírový protokol nahradí záznam, který se dá dohledat i po letech.

checkOOPP přiřazené konkrétnímu člověku
checkProtokol o předání i vrácení
checkHistorie u každé položky

Majetek

Ranní, odpolední a noční směny, příplatky, přesčasy a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba. Měsíc se uzamkne po provozech a zůstane dohledatelný takový, jaký byl.

checkVlastní typy docházky pro každý provoz
checkPříplatky a přesčasy rovnou v evidenci
checkUzamčení měsíce po provozech

Docházka a směny

Terminál — PrahaLinka A

07:58

Po 21. 7. 2026

Adam Blecha

Karta #0421

Příchod ✓

Metody

KartaČipNFC

BOZP školení1. 3. 2026

Lektorexterní lektor

Účastníci24

+19

check_circleNaplánováno

Předávací protokolPodepsáno

MajetekMacBook Pro 14 · NB-⁠2025-⁠0042

ZaměstnanecVeronika Kubáčková

Datum14. 7. 2026

StavBez poškození

elektronický podpis

Docházkaduben · vlastní typy

business_center

Práce na pracovišti

Po 7. 4.

8h 30m

Schváleno

home

Home office

Út 8. 4.

8h 00m

Schváleno

flight

Služební cesta

St 9. 4.

9h 15m

Schváleno

sick

Zdravotní volno

Čt 10. 4.

—

Schváleno

beach_access

Dovolená

Pá 11. 4.

—

Schváleno

business_center

Práce na pracovišti

Po 14. 4.

7h 45m

Čeká

Proč to vůbec řešit

Kolik času bere administrativa kolem lidí

54,4 %

personalistů tráví administrativou
tři a více hodin denně

2 dny v týdnu

tolik času zaberou HR procesy,
než je zdigitalizujete

82 %

HR lídrů plánuje během 12 měsíců
nasadit agentní AI

Kam dál

Najděte se i podle velikosti firmy

100–⁠249 zaměstnanců

HR oddělení máte, ale operativa spolkne celou jeho kapacitu.

Nad 250 zaměstnanců

Víc provozů, firem ve skupině i zemí.

Případové studie

Konkrétní firmy a to, jak u nich Speybl běží.

Začněte tím, co vás pálí nejvíc.

Nastavíme to s vámi. Spuštění v řádu hodin až dní podle složitosti.

check_circle 30 dní zdarma check_circle Bez kreditní karty check_circle Spuštění během chvilky