HR software pro personální agentury a outsourcing

Desítky nástupů měsíčně
bez desítek hodin papírování.

Speybl hlídá termíny a rutinu vezme za vás, od náboru a nástupu až po offboarding. S AI, která zná celou vaši firmu.

Pro personální agentury a firmy, které lidi přidělují k odběratelům.

Naplánovat ukázku …nebo rovnou vyzkoušejte Speybl

check_circle 30 dní zdarmacheck_circle Bez kreditní kartycheck_circle Spuštění během chvilky

Co platí jen u vás

U vás není HR o jednom nástupu měsíčně, ale o desítkách přidělení najednou — a u každého musíte umět doložit podmínky.

Co v tomhle oboru bolí

Nástupy a výstupy chodí v dávkách

close Hromadné nástupy a výstupy se odbavují ručně, člověk po člověku.

close Fluktuace je vysoká a evidence za ní nestíhá.

close Při kontrole se musí doložit podmínky u každého přiděleného člověka zpětně.

close Odběratel chce přehled o lidech, které u něj máte, a sestavuje se ručně.

Co na to Speybl

Dávka místo jednotlivců

Dohody, dodatky a poučení se vygenerují ze šablony s dosazenými daty pro celou skupinu naráz a rozešlou k elektronickému podpisu. V přehledu je vidět, kdo ještě nepodepsal, takže se nikdo neobvolává.

checkGenerování pro celou skupinu naráz
checkElektronický podpis přímo v systému
checkPřehled, kdo ještě nepodepsal

Dokumenty a podpisy

Zkrácená šablona pro krátké úvazky a přidělení. Člověk vyplní své údaje ještě před nástupem, dokumenty se vygenerují z nich a nikdo nic nepřepisuje z papíru do systému.

checkZkrácený checklist pro krátké úvazky
checkÚdaje vyplní nastupující sám
checkStejný průběh u prvního i padesátého

Nábor a onboarding

U každého člověka je vidět, kde a od kdy byl, jaké měl podmínky a jaké dokumenty podepsal. Kontrola se doloží z evidence, ne rekonstrukcí z e-⁠mailů a šanonů.

checkHistorie přidělení u karty člověka
checkDokumenty svázané s obdobím, kterého se týkají
checkZáznam o tom, kdo a kdy co změnil

Personalistika

Kdo u odběratele je, kolik odpracoval a co má podepsané, ve filtrovatelném přehledu s exportem. Sestava se otevře a exportuje, místo aby ji někdo skládal na konci měsíce ručně.

checkFiltry podle odběratele a období
checkExport pro fakturaci i pro klienta
checkŽivá data, ne měsíc stará

Data a přehledy

Smlouva — Veronika Kubáčková

1Zaměstnanec podepsal

Veronika Kubáčková · 14. 6. 2026 09:42

2Čeká na HR

Hana Zimová · odesláno 14. 6. 2026

3Schválení ředitele

Pavel Doležal · čeká

Vstupní dotazníkodkazem z e-⁠mailu

Tomáš Novák vyplňuje

Jméno a příjmeníTomáš Novák

Ulice a číslo popisnéZadejte adresu…

Číslo bankovního účtu123456789/0800

check_circleÚdaje uloženy do karty zaměstnance

Auditní stopa — BOZP školení 2026

Hana Zimová — dokončila BOZP školení

5. 3. 2026

100 % · 1. pokus

Lucie Horáčková — dokončila BOZP školení

5. 3. 2026

90 % · 1. pokus

JŠ

Jiří Šíma — odeslána upomínka

24. 3. 2026

e-⁠mail

JŠ

Jiří Šíma — dokončil BOZP školení

28. 3. 2026

80 % · 2. pokus

Filtrování reportů3 zaměstnanci

Tým: Marketing ✕Úvazek: Plný ✕Pobočka: Praha ✕

Veronika Kubáčková

Marketing

Plný úvazek

Lucie Horáčková

Marketing

Plný úvazek

Marek Skála

Marketing

Plný úvazek

linkFiltr uložen do URL — sdílejte konkrétní pohled odkazem

Proč to vůbec řešit

Kolik času bere administrativa kolem lidí

54,4 %

personalistů tráví administrativou
tři a více hodin denně

2 dny v týdnu

tolik času zaberou HR procesy,
než je zdigitalizujete

82 %

HR lídrů plánuje během 12 měsíců
nasadit agentní AI

Kam dál

Najděte se i podle velikosti firmy

100–⁠249 zaměstnanců

HR oddělení máte, ale operativa spolkne celou jeho kapacitu.

Nad 250 zaměstnanců

Víc provozů, firem ve skupině i zemí.

Případové studie

Konkrétní firmy a to, jak u nich Speybl běží.

Začněte tím, co vás pálí nejvíc.

Nastavíme to s vámi. Spuštění v řádu hodin až dní podle složitosti.

check_circle 30 dní zdarma check_circle Bez kreditní karty check_circle Spuštění během chvilky