Tři cesty, jak se dostat k tomu, co vás pálí: podle situace, podle toho, kdo u vás drží personalistiku, a podle oboru. Speybl řeší to, co opakovaně bere HR a vedení nejvíc času.
check_circle 30 dní zdarmacheck_circle Bez kreditní kartycheck_circle Spuštění během chvilky
Podle situace
Podle velikosti firmy
Drží ji jednatel, účetní nebo někdo vedle jiné práce.
Detail řešení 50–99 zaměstnancůA když není, nedrží ho nikdo.
Detail řešení 100–249 zaměstnancůHR oddělení máte, ale operativa spolkne celou jeho kapacitu.
Detail řešení 250+ zaměstnancůVíc provozů, firem ve skupině i zemí.
Detail řešeníPodle oboru
Vyplňte krátký HR Audit (10 otázek), dostanete skóre, 1–3 konkrétní problémy a doporučení, kde začít. Bez registrace, bez závazku.
Zákazníci
Z hlediska péče o zaměstnance, evidence docházky a další v dnešní době nezbytné HR administrativě je Speybl ideální volbou. Velmi si ceníme jejich přístupu a skvěle odvedené práce.
Byla to láska na první pohled. Pro potřeby menších firem je to ideální řešení. Obzvláště si ceníme prozákaznického přístupu — veškeré naše návrhy a připomínky jsou v řádu dnů implementovány.
Speybl jsme zavedli před pár měsíci a jsme s ním velmi spokojeni. Díky Speybl máme přehled v celé HR agendě, pořádek v administrativě a především máme ušetřený čas.
Speybl jsme si nevybrali jen kvůli jeho funkcím — rozhodl přístup a komunikace. Speybl je jednoduchý a uživatelsky přívětivý. Kolegové si na něj zvykli velmi rychle.
Speybl zefektivnil práci. Odstranily se tabulky, excely, eliminovala se papírová forma evidence majetku. Také se o pořádný kus zlepšila evidence docházky.
Nastavíme to s vámi. Spuštění v řádu hodin až dní podle složitosti.
Připraveni začít? Vyzkoušejte Speybl 30 dní — bez kreditní karty, se zavedením pomůžeme
Vyzkoušet Speybl →
