Agent zpracuje přijaté životopisy, porovná je s kritérii, která jste si u pozice nastavili, a připraví otázky na pohovor. Rozhodnutí zůstává na vás — a je to tak schválně.
check_circle 30 dní zdarmacheck_circle bez kreditní kartycheck_circle spuštění v řádu hodin až dní
Speybl AI žádného kandidáta sám nevyřadí a nikoho nepozve. Připraví podklad — kdo jak odpovídá kritériím a proč — a ten podklad čtete vy. Každý krok, který něco v náboru zakládá nebo mění, čeká na vaše potvrzení.
Je to záměr, ne omezení. O tom, kdo dostane práci, má rozhodovat člověk.
Speybl je HR aplikace pro celou personalistiku — lidé, docházka, dokumenty, nábor, hodnocení. Speybl AI je vrstva agentů nad ní, která z téhle práce sundá tu opakovanou část.
Na jednu pozici přijde padesát životopisů v pěti různých formátech. Přepsat z nich údaje, porovnat je mezi sebou a vybrat, koho pozvat, zabere víc času než samotné pohovory.
Když se pak nábor protáhne, nejlepší kandidáti jsou už jinde. Ne proto, že by nabídka nebyla dobrá, ale protože odpověď přišla pozdě.
A část té práce se ani nedá udělat pořádně: u padesátého životopisu už nikdo nesrovnává se stejnou pozorností jako u prvního.
Podle toho, co firma dělá a koho na pozici hledáte, sestaví sadu hodnotících kritérií.
Kritéria schválíte a upravíte vy.
Připraví text pracovního inzerátu k dané pozici.
Text upravíte a zveřejníte vy.
Z nahraného PDF nebo Wordu vytáhne údaje a založí je ke kandidátovi.
Záznam se uloží po vašem potvrzení.
Vyhodnotí kandidáta proti kritériím daného náboru a napíše, v čem sedí a v čem ne.
Je to podklad. Nikoho nevyřazuje.
Projde i dřívější uchazeče a upozorní, když se někdo z nich na tuhle pozici hodí.
Koho oslovíte, rozhodujete vy.
Podle profilu konkrétního kandidáta navrhne, na co se zeptat.
Pohovor vedete vy.
Vyhodnocení kandidátů je oblast, kde na tom, kdo drží rozhodnutí, opravdu záleží — a evropská regulace to bere stejně. Speybl AI je proto postavený tak, aby připravoval podklad, ne verdikt.
Žádný kandidát není automaticky vyřazen. U každého vyhodnocení vidíte, z čeho vychází. A každý krok, který něco zakládá nebo mění, potvrzujete vy.
Modul Nábor a onboarding běží sám o sobě — kanbanová nástěnka náboru, evidence uchazečů, onboardingové šablony pro nástup. Speybl AI je nadstavba, která sundá tu opakovanou část kolem životopisů.
Modul Nábor a onboardingInzerát nemusí končit ve Speyblu. Nábor se dá propojit se StartupJobs, takže uchazeči přicházejí rovnou do evidence a životopis se zpracuje tam, kde se pak s kandidátem pracuje dál.
Časté otázky
Zajímá vás, co dnes umělá inteligence v HR reálně umí a kde má hranice? Sepsali jsme k tomu průvodce.
Speybl AI
Speybl si můžete rozjet sami a Speybl AI si zapnout, až budete chtít. Nebo vám ho ukážeme na vašich procesech za půl hodiny.
30 dní zdarma bez kreditní karty spuštění v řádu hodin až dní
Nastavíme to s vámi. Spuštění v řádu hodin až dní podle složitosti.
Připraveni začít? Vyzkoušejte Speybl 30 dní — bez kreditní karty, se zavedením pomůžeme
Vyzkoušet Speybl →
